No podemos negar que aún existe una brecha de género en nuestro país que se refleja en mundo laboral donde se reproducen históricas discriminaciones: diferencias salariales, segregación del mercado de trabajo a nivel vertical (pocas mujeres en los niveles jerárquicos) y horizontales (actividades tradicionalmente desarrolladas por las mujeres).Bajo este esquema el objetivo del taller fue desarrollar propuestas estratégicas para lograr y/o incrementar una mayor y mejor participación de las mujeres sindicalistas en sus organizaciones y la sociedad a través de políticas públicas con enfoque de género; donde la participación de organizaciones como la Red Interquorum resulta interesante al poder las Secretarías de la Mujer de los Sindicatos articular su trabajo en lo referente a la defensa y promoción de los derechos humanos en el ámbito local, regional, nacional e internacional.
El taller reunió a mujeres representantes de las Centrales sindicales como la CGTP (Central General de Trabajadores del Perú), la CUT ( Central Unificada de Trabajadores) y la Red Interquorum (Arequipa, Callao Lambayeque y Lima ), en el desarrollo del mismo taller se elaboró un plan de trabajo (de corto plazo) con propuestas estratégicas para mejorar la participación de las mujeres en la sociedad y sus organizaciones, haciendo incidencia en estas políticas públicas con enfoque de género como el Plan de igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.El taller permitió a las integrantes de la Red Interquorum conocer más acerca de la problemática laboral, la labor de las mujeres dentro de los sindicatos y la importancia de la participación de las mujeres en los escenarios políticos a fin de lograr acortar estas brechas de género.
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